viernes, 29 de enero de 2016
a casa con 53 años
La compañía provisiona 2.900 millones para costear este Plan de Suspensión Individual al que se pueden apuntar los trabajadores mayores de 53 años.
Telefónica de España ha abierto el plazo de inscripción del Plan de Suspensión Individual de la relación laboral, una fórmula que permitirá a los empleados mayores de 53 años que se apunten al mismo cobrar el 68% de su salario sin necesidad de ir a trabajar, manteniendo su relación contractual y todas las cotizaciones sociales hasta la edad de jubilación.
- una fórmula que no es ni un expediente de regulación de empleo ni una prejubilación
- el empleado, además de percibir el 68% de su salario, conserva la vinculación laboral con la empresa, que sigue pagando la cotización a la Seguridad Social y el seguro médico privado
- El Estado se evita así tanto las cargas de la Seguridad Social como el coste del desempleo
- puede trabajar en otra empresa!! Encima le pueden quitar el trabajo a otro parado!!
- el número de trabajadores que pueden apuntarse al plan estarán en torno a los 7.000
